今年是政策放開后的第一年，歷經三年，實業公司醫養家護項目經受了生存的考驗，家政業務終于占有市場一席之地。但新的危機接踵而至，各行各業經濟處于復蘇階段，大批外地務工人員返京，面對激烈的市場競爭，公司意識到只有高素質、高技能才能具備核心競爭力。

　　面對家政服務員嚴重缺失這一短板，項目充分利用大部分服務員休息時間，在3月12-26日期間，利用每周日下午進行技能培訓，將家政養老、母嬰、保潔、收納、熨燙等必備科目進行循環培訓，將市場動態、客戶意見及時反饋給服務員，利用培訓給公司帶來新生力量，促成家政服務員儲備良性循環。

　　目前培訓已舉辦了烹飪、養老、烘培三期，培訓不走套路、重在實操、求真務實，學習現場氣氛高漲，服務員們一起動手，推敲技巧，理論和實踐相結合，既促進了交流又增進了感情，并增強了團隊意識。

　　打鐵還需自身硬，百煉才能出精鋼，實業公司醫養家護項目將以此為新的起點，充分準備迎接市場挑戰，努力將公司立于不敗之地。